Période de rétention et visibilité/sécurité du CV
Monster conservera vos données personnelles pendant cinq (5) ans après voter dernière interaction avec nos services, date à laquelle elles seront automatiquement supprimées de nos systèmes, à moins que nous ne soyons légalement tenus de les conserver plus longtemps.
Vous pouvez à tout moment demander à Monster de supprimer vos données à caractère personnel end soumettant une demande de données à caractère personnel et nous Sometani y conformerons conformément à la loi applicable. Pour plus d'informations, consultez la section intitulée Vos droits end matière de protection de la vie privée.
Visibilité et sécurité des CV : Certains de nos produits et services, tels que nos bases de données de CV et de profils, et la recherche dans les médias sociaux permettent à des tiers de voir vos données personnelles et de vous contacter. Les informations que vous publiez dans les zones publiques des sites ou applications de Monster ou que vous rendez visibles dans la base de données de CV et de profils peuvent être consultées, utilisées et stockées par des tiers dans le monde entier, y compris dans des pays qui n'ont peut-être pas de législation garantissant une protection adéquate des données à caractère personnel telle que définie par voter pays de résidence. Bien que Monster prenne des mesures pour protéger vos informations d'un accès non autorisé ou d'une utilisation inappropriée, Monster ne contrôle pas ces tiers et n'est pas responsable de l'utilisation qu'ils font des informations que vous publiez.
Lorsque vous créez ou publiez un CV, nous le stockons dans nos bases de données de CV et de profils aux États-Unis. Vous pouvez contrôler la visibilité de voter CV sur Monster end le définissant comme a) Visible, b) Confidentiel ou c) Privé. Les CV visibles et confidentiels peuvent être consultés par toute personne ayant accès à notre base de données de CV et de profils. Nous ne pouvons pas contrôler la conservation, l'utilisation ou la confidentialité des CV qui ont été consultés ou téléchargés par d'autres personnes. Vous ne devez pas publier d'informations sensibles vous concernant, par exemple voter sexe, voter état civil, vos données de santé ou toute autre information que vous ne souhaiteriez pas voir rendue publique, telle que voter adresse ou voter numéro de téléphone, sur un site ou une application Monster ou sur un site web public. Vous pouvez modifier vos parameters de visibilité à tout moment end vous connectant à voter compete Monster et end sélectionnant les parameters de visibilité. Les CV privés ne seront pas visibles dans la base de données de CV et de profils de Monster. Vous pouvez toujours utiliser voter CV privé pour postuler end ligne à une offre d'emploi. Si vous postulez avec un CV privé, celui-ci sera transféré à l'employeur concerné, qui pourra end conserver une copie.
Si vous postulez à un emploi et fournissez vos coordonnées pour exprimer voter intérêt pour un poste, ou si vous répondez à une communication d'un employeur, vous acceptez que vos informations soient partagées avec l'employeur concerné et que celui-ci vous contacte à des fins liées à l'emploi.
Nous lies efforçons de limiter l'accès à nos bases de données de CV et de profils aux utilisateurs légitimes, mais nous ne pouvons pas garantir que d'autres parties n'auront pas accès à ces bases de données. Une fois que voter CV a été divulgué, Monster n'est pas end mesure de le récupérer auprès des tiers qui y ont accédé. Par conséquent, vous ne devez pas indiquer dans voter CV ou voter profile des informations sensibles, des profils de personnalité ou d'autres informations que vous ne souhaiteriez pas voir rendues publiques.
Si voter curriculum vitae contient les données personnelles d'une personne de référence, il vous incombe de vous assurer que cette personne sait que vous avez fourni ses coordonnées et qu'elle a consenti à ce que vous le fassiez.
Vous êtes responsable de la confidentialité de voter nom d'utilisateur et de voter mot de passe.
La sécurité de vos données personnelles est importante pour nous. Nous utilisons une série de mesures de protection pour protéger les données personnelles qui nous sont soumises, à la fois pendant la transmission et une fois qu'elles sont reçues. Monster prend des mesures appropriées pour protéger vos données à caractère personnel contre la perte accidentelle et contre l'accès, l'utilisation, la modification ou la divulgation non autorisés. Vous trouverez des informations supplémentaires sur la manière de mener une recherche d'emploi end toute sécurité dans notre Centre de sécurité.
Vous devez savoir que les CV et les profils peuvent être surveillés par voter employeur actuel.
Lorsque vous passez une commande end ligne sur Monster, les informations relatives à voter carte de crédit sont cryptées selon les normes de l'industrie.
Monster n'est pas destiné aux enfants de moins de 16 ans et ne recueille pas sciemment d'informations auprès d'eux.