SearchMonster

SearchMonster utilise une technologie de pointe afin de dénicher les talents que vous recherchez. En alliant recherche et campagne d’emailing, vous pouvez désormais gérer et contacter les candidats d’une seule et même interface. Un accès aux profils recherchés quand vous le souhaitez.

Consultez les ressources ci-dessous afin de vous familiariser avec SearchMonster en un clin d’œil.

Rubriques d’aide

Astuces de recherche avec SearchMonster

Découvrez tous nos conseils astuces pour dénicher les meilleurs talents.

Logique Booléenne

Découvrez comment créer vos recherches booléennes avec SearchMonster.

Paramétrer sa Campagne d’Emailing

Apprenez comment créer et gérer une campagne sur SearchMonster.

Réussir sa Campagne d’Emailing

3 astuces pour un contenu fort + modèles de messages.

Gestion de l’inventaire

Gardez un œil sur votre inventaire afin de gérer au mieux votre consommation.

FAQ

Vous pouvez contacter les candidats par email directement depuis la page de résultats, ou configurer une campagne d’emailing automatisée et laisser SearchMonster envoyer des messages et des relances pour vous. Lisez cet article pour en savoir plus, et consultez nos astuces pour une campagne d’emailing réussie.

Autant que vous le souhaitez ! Toutes les recherches que vous effectuez seront enregistrées sur votre tableau de bord pour un accès ultérieur plus rapide. SearchMonster vous permet également de cloner une recherche (en copiant vos critères de recherche), d’archiver les recherches que vous souhaitez masquer, et de les supprimer définitivement.

Bien sûr ! Afin de recevoir des notifications lorsque de nouveaux candidats correspondant à vos critères de recherche sont trouvés, cliquez sur Activer une alerte email en bas de vos critères de recherche depuis votre page de résultats. Vous pouvez régler la fréquence de ces notifications dans la page des paramètres, à laquelle vous pouvez accéder depuis le volet gauche.

Oui, en laissant tout simplement le champ Lieu vierge, vous effectuerez votre recherche dans tout le pays. C’est une excellente stratégie si vous souhaitez élargir votre groupe de candidats pour des offres de télétravail.

Le classement de la page de résultats se fait par pertinence. Cependant, vous pouvez utiliser le filtre Fraîcheur des CV pour affiner vos résultats. Sélectionnez vos propres dates ou choisissez parmi une variété de délais allant de « 1 jour » à « au cours de 36 derniers mois ». N’oubliez cependant pas qu’un candidat n’ayant pas mis à jour son CV récemment peut tout à fait être ouvert à de nouvelles propositions. Nous travaillons sur la possibilité de classer les résultats par fraîcheur des CV dans une version future.

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